受賞および評価

本制度は、健康経営を実践している企業等が社会的に評価される環境を整備することを目的に、経済産業省が制度設計を行い、日本健康会議が認定するものです。アッヴィは、初申請で認定された2022年以降、5年連続で認定されています。

Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が発表した、2026年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100で、参加企業のうち、従業員1,000人以上の大規模部門において、14位にランクイン。今回の選出で、中規模部門での2回の選出を含め、通算9回目となります。

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GPTW Japanおよび調査に関する情報はこちらをご覧ください。

Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）が発表した、2026年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングで、従業員1,000人以上の大規模部門において、9位にランクインしました。

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Great Place to Work® Institute Japan（以下「GPTW Japan」）が発表した「働きがい認定企業」（2025年9月～2026年9月）に選出されました。GPTW Japanは、認定・ランキングにエントリーした企業へのアンケート調査を実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定しています。アッヴィは、制度が開始された2021年から連続5回の認定を受けています。

働きがい認定企業一覧についてはこちらからご覧ください。

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Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が発表した、2025年版 日本における「働きがいのある会社」シニアランキング4位にランクインしました。今回4回目の発表となる本ランキングは、「働きがい認定企業」（2023年7月～2024年9月調査実施）の中から、特にシニア（管理職を除く55歳以上）の働きがいに優れた企業を規模別に上位5位が選出されています。アッヴィは大規模部門で、2023年から3年連続の選出となります。

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https://hatarakigai.info/ranking/senior/2025.html

アッヴィでは、公平、平等、ダイバーシティ&インクルージョン（EEDI）として、多様な視点を尊重し、インクルーシブな文化を醸成し、尊厳と敬意を持って人々に接することに強くコミットしています。

従業員リソースグループ（ERG）の一つであるPride（プライド）は、「LGBTQ+を一つの個性として認め合い、ありのままの自分で活躍でき、カミングアウトしてもしなくても心地よい環境の実現 」を目指しています。活動については、こちらからご覧いただけます。

アッヴィでは誰もが、自分らしくいられる、多様でインクルーシブな職場環境で、多様な視点で考え・意見を出し合い、社会に貢献できるイノベーションを追求していきます。

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女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、2022年、厚生労働大臣より認定を受けました（3段階中2段階目の認定）。
えるぼし認定についての詳細は厚生労働省のホームページからご覧いただけます。