アッヴィでは、全ての人々の健康と笑顔の実現を目指し、多様な社員が想いをひとつに、新しい医薬品や治療法を生み出すことに挑み続けています。そして、医療分野にとどまることなく、同じ想いを持つ人々と共に、社会課題の解決に向けて取り組んでいます。SDGsの「誰一人取り残さない」という理念に貢献できるよう、以下に、SDGsの目標達成につながる、私たちの主な取り組みを紹介します。
私たちは、有効な治療法がいまだにない疾患に対するニーズに応える医薬品の開発と提供を行い、そして薬の提供にとどまらない、疾患啓発活動を実施しています。
私たちは、人々の健康や福祉の向上を目指す各外部団体の取り組みの趣旨に賛同して活動を支援しています。
私たちは、子どもから大学院生までを対象にサイエンスやビジネスを学ぶ機会を提供しています。
私たちは、従業員リソースグループ(ERG)の一つにジェンダーチームをつくり、そのチームが中心となって、性差によらず働き方・生き方を自ら選択し、成長に挑戦し続け、最大のパフォーマンスを発揮できている環境づくりを推進しています。
社員に占める女性の割合 (2024年1月1日時点) | 33.4% |
管理職に占める女性の割合(2024年1月1日時点) | 32.2% |
採用した社員に占める女性割合(2023年1月~12月) | 36.0% |
男性の育児休業等と育児目的休暇の取得割合(2024年1月時点) | 84.0% |
私たちは、個人と組織の成長を促進するため、健康経営や従業員リソースグループ(ERG)の取り組みを通じて、健康で誰もが最大限に能力を発揮できる働きがいのある職場づくりを推進しています。
私たちは、多様な疾患領域で豊富な開発パイプラインを有し、迅速な開発を行い、新たな治療選択肢を提供しています。
私たちは、NPOと連携して地域社会に貢献する活動を行っています。
私たちは、環境負荷を低減する行動や取り組みを行っています。
*固定価格買取制度によらない再生可能エネルギー電気の環境価値を調達し、株式会社エネットの電源構成(主に LNG 火力発電)の電気に組み合わせて供給する電気
**安全のため一括完全消灯ではなく一部の照明は少し遅れて消灯
私たちは適切に管理された自然資源を用いた製品等を使用することで、森林の保護や生物多様性に貢献しています。
外部サイトへ移動します。宜しいでしょうか。