ブレークスルーを成し遂げるまでの過程を大切にしています。やり方は結果と同じくらい重要です。
アッヴィ誕生以来、インクルーシブな職場環境が、私たちを成功に導いてきた秘訣です。それは、私たちが行う全てのこと、また提供する全てのものに生きています。その根底にあるのは、Ways We Work。5つの柱から成り、どのように社員が、仕事をし、イノベーションを生み出し、コラボレートし、お互いに接するかが示されています。これは、個人、チーム、そして会社全体で、世界中人々の生活に真の変化をもたらすことを可能とするものです。
私たちは全ての決断において公益を判断基準とします。インクルーシブなチームとして、互いに刺激し、共有し、創造します。所属部門やチームのためではなく、アッヴィ全員のために問題を解決します。
最良の結果を生み出すために、私たちは賢明な考え抜かれた決断を下します。患者さんの健康や安全については決して妥協せずに、迅速に決断し、試行錯誤を尊重し、何がいけなかったのかを受け入れ、次に向かって邁進するのです。
私たちは常に簡素化を目指し、障害を取り除き、不要な業務を取りやめます。事前にしっかり計画を立てる一方、実際の進捗に応じて修正していきます。優先度の高い課題と成果にフォーカスするため、権限委譲を行い、厳しい決断を下します。全ての仕事に、緊急性・迅速性を意識して取り組みます。
オープンかつ率直な意見交換こそが、私たちの仕事、特に他者と協力するにあたっての基本であり革新です。私たちは、情報を常に惜しみなく共有します。なぜなら、物事の本質や解決策はあらゆる場所に存在する可能性があり、それらは最終的に全員の役に立っていくからです。私たちは間違いを認めます。意見の不一致があったとしても、信念を持って意見を戦わせていくことにより、私たちはさらにたくましく成長するのです。
私たちはあくなき好奇心とともに絶え間なく問い続けます。「十分」では不十分です。患者さんは私たちにより多くの望みを託し続けているからです。可能性を実現させるために、創造的で、建設的な解決策を模索するために、私たち自身に対して挑戦します。
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