アッヴィでは異なるライフステージにいる社員一人ひとりが、ベストのパフォーマンスを出せるよう、主体的なワークライフマネジメントをサポートする制度も整えています。
- テレワーク制度
- フレックスタイム制度
※自ら柔軟な働き方を選択し、パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、2020年4月より「いつでもどこでもワーク(テレワーク+フルフレックス)」本格導入
- 産前・産後・育児・介護休業
- 短時間勤務制度
- 特別有給休暇
体調がすぐれない等の事由(年5日以内)、ボランティア休暇(年2日以内)、子どもの予防注射休暇(年2日以内)等
- グローバル共通の会社指定休日(2018年に追加。日本は6月の第3金曜日をアッヴィ・リフレッシュホリデーとして制定)