自ら選ぶ働き方
アッヴィではどんなバックグランドを持った人も活躍できる環境をつくり、社員が自主性とオーナーシップを持って柔軟に働くことができ、自分の人生を自分で選択できる働き方を推進しています。そうした環境で、社員はワークとライフを主体的に管理することができ、ベストなパフォーマンスを発揮することにつながります。それが、My Journey, My Choiceの目指すところでです。
ライフとワークの両立の実現や柔軟な働き方の推進
いつでもどこでもワーク
コアタイムなしのフレックスタイム制度と、最適なバランスと効率化を考慮し、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせ選択できる制度「いつでもどこでもワーク」があります。また、外勤社員は、外勤営業をしない日に、最も効率よく内勤業務を遂行するため、ベストな就業場所を選択することができます。
居住地選択MR制度
医療情報担当者（MR）を対象に、介護や育児とワークの両立が可能な居住地を選択できる居住地選択制度があります。この制度は、育児または介護に直面している方が、一時的にキャリアアップを中断し、ワークライフバランスを取りながら、現在の職務に集中できることを目的とした、社員自らが居住地を選択して勤務することができる制度です。
アクティビティ・ベース型・ワークプレース
東京本社では、アクティビティ・ベース型・ワークプレース（ABW）を導入し、それとともに、従来の働き方にとらわれない柔軟な働き方を推進しています。
