アッヴィ、2026年版日本における「働きがいのある会社」シニアランキング8位に選出

2026年9月24日

アッヴィ合同会社は本日、Great Place to Work^® Institute Japan（以下「GPTW」）が発表した2026年版日本における「働きがいのある会社」シニアランキング8位に選出されたことをお知らせします。今回5回目の発表となり、今回から各部門上位10社が表彰されています。アッヴィは大規模部門で、2023年から４年連続で選出されました。

アッヴィでは、入社初年度からの充実した有給休暇制度や5日以上の連続休暇取得を推奨する「リフレッシュウィーク」、営業社員が転勤のない働き方も選択できる「エリアパートナー制度」など、キャリアやライフステージに応じて柔軟に働ける制度を整えています。さらに、シニア社員が自らのキャリアやライフについて主体的に考え、将来の選択肢を広げながら次のステージに向けた準備ができるよう「Next Journey Program」を展開しています。社員一人ひとりが自身の将来を主体的に設計し、納得感のある選択ができるよう支援しています。

また、経営層との対話の機会を通じて社員一人ひとりの声を経営や組織運営に反映するとともに、従業員リソースグループ（ERG）の一つである「ジェネレーション」では、世代を超えた学びや経験の共有を促進しています。シニア社員がこれまで培ってきた知見や経験を組織や次世代の成長に生かしながら活躍できる環境づくりを進めています。こうした取り組みが、休暇の取りやすさや仕事と生活の両立を支える制度だけでなく、会社への貢献実感の向上にもつながり、シニア社員の持続的な活躍を後押ししていると考えています。

Great Place To Work^® は、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（従業員エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work^® Instituteよりライセンスを受け、Great Place To Work^® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

「働きがいのある会社」シニアランキングは、Great Place To Work^®が世界約170ヶ国で展開する「働きがいのある会社」調査の評価モデルに基づき、日本国内の企業を対象に、特にシニア社員（55歳以上）の働きがいに優れた企業を選出するランキングです。日本における「働きがいのある会社」ランキングにエントリーした企業は自動エントリーとなります。シニアランキングの評価観点は、1）「管理職を除くシニアの従業員アンケートの結果」、2）「シニア従業員比率などの基本会社データ」の2つです。

＜調査内容＞

「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する“全員型「働きがいのある会社」モデル”に基づく2種類のアンケートで構成されます。

• 働く人へのアンケート：選択式設問（60問）・自由記述式設問（2問）・属性・認識を問う設問（8問）に、働く人が無記名で回答
• 会社へのアンケート：企業文化や会社方針、人事施策（採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など）の具体的な取り組み内容を会社として回答

＜集計方法＞

• 働く人へのアンケートの選択式設問の肯定回答率をスコアとして算出し、60設問の平均スコアが一定水準を超えた企業を、「働きがい認定企業」として発表しています。
• さらに、働きがい認定企業を対象に、両アンケート結果を総合的に判断し、特にシニア社員の働きがいの水準が高い上位企業をシニアランキングとして発表しています。

ランキングの詳細はこちらから
https://hatarakigai.info/ranking/senior/2026.html