アッヴィ、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定。2022年以降5年連続

2026年3月9日

アッヴィ合同会社は、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されたことをお知らせします。本制度は、健康経営を実践している企業等が社会的に評価される環境を整備することを目的に、経済産業省が制度設計を行い、日本健康会議が認定するものです。アッヴィは、初申請で認定された2022年以降、5年連続で健康経営優良法人の認定を受けています。

当社は、社員が働きがいを感じながら能力を最大限発揮し、患者さんや社会に貢献できるよう、社員の健康と安心・安全な職場環境づくりを推進することを「健康経営宣言」として表明しています。

健康経営戦略マップでは、「健康状態改善」「生産性・パフォーマンス向上」「働きがい・生きがい」の３本柱を掲げ、全社員が高い健康意識を持ち、互いに多様な健康状態を認め合い、成長に挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。

直近の取り組みとして、経営層と現場社員との対話から生まれた、営業職向けの転勤のない働き方の新制度「エリアパートナー制度」を導入しました。また、有給休暇制度を拡充し、入社１年目から有給休暇日数を16日付与するとともに、計画的に80%以上の取得を促進していきます。さらに、社員一人ひとりの健康を最優先に考え、専属産業医に加えて産業保健師も新たに配置し、より専門的かつ手厚い健康サポート体制のもと、安心していきいきと働ける環境づくりを推進しています。

社員のウェルビーイングの向上は、2029年までの５カ年計画”Beyond the Best”のビジョン達成に向けた中核的な取り組みです。この取り組みを通じて、個人と組織の成長を促進し、新たな価値を創出することで、患者さんの笑顔への持続的な貢献を目指してまいります。

アッヴィは今後も、健康経営への取り組みを着実に推進していきます。

アッヴィ健康経営宣言や戦略および具体的な取り組みはこちらからご覧いただけます。

健康経営優良法人認定制度の詳細については、こちらからご覧いただけます。

※健康経営®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。