アッヴィ、2024年版日本における「働きがいのある会社」シニアランキング3位に選出
2024年9月19日
アッヴィ合同会社は本日、Great Place to Work ®Institute Japan（以下「GPTW」）が発表した2024年版日本における「働きがい企業」シニアランキング3位に選出されたことをお知らせします。アッヴィは、昨年に続き2年連続の3位選出となります。今回3回目の発表となるシニアランキングは、「働きがい認定企業」（2022年7月～2023年9月調査実施）の中から特にシニア（管理職を除く55歳以上）の働きがいに優れた企業を各部門別に上位5社が選出されています。
アッヴィでは、57歳以上の社員を対象に「Next Journey Program～定年後のライフ／キャリアデザイン～」を提供しています。このプログラムは、対象となる社員が、正しい知識とマインドをベースに広い視野をもって定年後のライフやキャリアをデザインし、選択できるようになることを目指しています。
また、従業員リソースグループ（ERG）の一つジェネレーションチームが中心となって、誰もが安心してチャレンジできる会社になることを目指して、世代によるさまざまな価値観を知り、相互理解を深め、多様な働き方を促進することに取り組んでいます。例えば、エルダー世代（50代）のキャリア形成サポートとして、ロールモデルとして活躍しているシニア社員（60代）のインタビュー記事（働きがいの追求と将来への備え）を社内HPにて共有したり、エルダー世代（50代）の部下をもつ上司が抱える課題を特定し、考える機会を提供するなどの活動を行っています。
詳細は、こちらからご覧いただけます。
https://hatarakigai.info/ranking/senior/2024.html
Great Place to Work® Instituteについて
Great Place to Work® Instituteは、世界約150カ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査期間です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Instituteよりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
「働きがいのある会社」シニアランキングについて
シニアランキングは、2022年より設定されたランキングで、今年（2024）で3回目の発表となります。同年の日本における「働きがいのある会社認定・ランキングの中から、特にシニアの働きがいに優れた企業を選出。評価観点は、1」「管理職を除くシニアの働く人へのアンケート結果」、2）「シニア従業員比率などの基本会社データの2つです。日本における「働きがいのある会社」ランキングにエントリーした企業は自動エントリーとなります。
