Mine K.
メディカルオペレーションマネジャー
メディカルアフェアーズ部
アッヴィにおいてAbilityが目指すもの
一人一人が異なる身体や心、健康状態を持っていることを理解し、全ての社員が個々に持っている能力(Ability)を最大化できる環境をつくること。
2024年の方針
自身の健康、疾病や障がいについて引き続き理解の向上に取り組むとともに、興味をもちそれぞれがアクションを取れるような情報や機会を提供する。
リーダーズメッセージ
Kenji M.
データマネジメント&アナリティクス部 部長
カスタマーエクセレンス本部
製薬企業としてだけでなく、社員の成長を最も重要な価値観の一つに据えるアッヴィにとって、全社員が自分自身の健康に対する高い意識と責任を持つことは、とても重要であり、あるべき姿です。それは、障がいや疾病を持つ社員にとっても違いはなく、自分らしく、安心してチャレンジができる環境を実現するために、私たちAbilityは、様々な活動を通して企業文化の醸成に努力し続けています。