現在の仕事の魅力

Mana I.：アッヴィでイミュノロジー領域のMRをしていて一番大きな魅力だなと思っているのは、医師からご相談を受けてディスカッションができたり、患者さん一人一人に合った治療提案ができることです。プライマリーケアの薬剤では、この患者さんにはこの薬剤を、ということはあまりありませんでしたが、イミュノロジー領域では慢性疾患、言い換えれば疾患と長く付き合っていく患者さんに薬剤をご提供しますので、患者さんに適した治療のためにお話しをうかがって深いディスカッションができますし、提案した薬剤で患者さんの症状が良くなったと先生からフィードバックしてもらえることで、自分の貢献度を実感できる機会が多いです。たとえば小さいお子さんがいらっしゃるリウマチ患者の方が、アッヴィの薬剤を使って症状が良くなって、今までできなかったお子さんの抱っこができたという話を看護師さんから教えていただいたときは、本当にすごくうれしくなりました。

Yuko K.：専門性が高くなると医師とのコミュニケーションは多くなりますよね。私は、イミュノロジー領域が対象とする自己免疫疾患では、たとえばリウマチの患者さんが皮膚疾患を患ったり、皮膚疾患の患者さんが消化器領域の疾患を併発されたりと、いろいろな視点を持って仕事がができる領域だと感じています。科の異なる医師に連携してもらったり、患者さんをどうやりとりし、コンサルされているというところにまで話が及びますので、一人一人の患者さんについて、現在の疾患だけを治療すればいいわけではなくて、関連して起こりえる疾患まで考える必要があるところにやりがいを感じます。Marie　A.さんはいかがですか。

Marie A.：イミュノロジー領域には多くの疾患が存在し、難病が多いので、患者さんが治療目標に達していなかったり、医師も治療方針に苦労されていたりしますよね。治療の選択肢が存在していないアンメット・メディカル・ニーズもあります。そこに価値を提供できるのがイミュノロジー領域のやりがいだと思っています。

Yuko K.：それに加えて、アッヴィの優れている点の一つが開発力ですね。今後もさまざまな疾患の薬剤を世に出していけるのが大きな魅力で、それを患者さんに届けられるんだ、ちゃんと届けなくちゃというわくわく感があります。

Marie A.：自信を持って先生に提案できる製品が揃っているのもアッヴィのいいところですよね。パイプラインも非常に豊富で、今後、イミュノロジー領域でもさらに患者さんに貢献し続けられると感じますし、ほかの領域でも新薬が上市されていくと思いますので、アッヴィで製品に関わっていけることに本当にわくわくしますし、やりがいを感じています。

Mana I.：お二人のお話をうかがって、この仕事の意義をあらためて認識させていただきました。深いディスカッションを求められる分、医師からの質問の専門性が高く、勉強すべき内容は幅広いですが、私一人では対応できない場合は、先輩やマネジャーに相談して対応させていただいています。私の所属するエリアでは若くても経験があれば大学病院を任されている方もいらっしゃり、年齢を問わず機会があることが、やる気につながっています。

社員の成長やキャリアプランへのサポート

Mana I.：アッヴィは、社員の成長へのサポート体制が整っていて、本当に恵まれている制度はたくさんありますね。営業活動以外にも個人目標を立てることを求められますが、フィードバックする時間も定期的に設けられていますので、社員の成長への意識はしっかりしている会社だなと感じています。

Marie A.：私の場合も会社のサポートは、大きな助けになっています。キャリアプランを書く「キャリアジャーニー」というシートがあり、自分の将来を見える化できます。成長を助けてくれる研修はかなり充実していて、社員全員が外部の研修を年間4回まで無料で受けられる制度もありますし、英語やビジネススキルで自分が受けたい外部研修に対して受講料を補助してくれる制度もあります。また部下のいるマネジャーには、カフェテリア方式で自分で選んだ社内研修を受ける制度があり、定期的に研修を受ける機会が用意されています。私はキャリアジャーニーに「数年後にはエリアマネジャーになりたい」と書いてから、そのために不足しているスキルは何かを上長と相談しながら、ギャップを埋めました。キャリアジャーニーには、キャリアの目標と自分の強み・弱みを明確に書くのですが、それに対して上長から、「こういう研修プランがあるので、まず学習を進めてみて、さらにフィードバックとして会議等でこういうことを発言してみたらいいんじゃないか」というように具体的なアドバイスをいただき、1年単位でプランを決めることができました。いつまでに何をしなければいけないかが明確になりますし、上長との合意ができますので、そのプランに沿って邁進できるのがいいところだと思います。

Yuko K.：キャリアプランは、私も若い頃は考えにくいものでしたので、実際に書いてみるのは自分で考える訓練になると思います。研修に関しては、最近は自分に足りないものを受講するようにしていますが、よく知らないからちょっと聞いてみようかなという興味でも受けることができますし、それがいずれ自分の糧になることも多いです。たとえやりたいことが見つからなかったとしても、それを見つけたいという思いがあれば、全力でサポートしてくれる会社だと思っています。