福利厚生

福利厚生 プログラム

アッヴィでは、社員が安心して健やかに働き続け、充実した社会人生活を送れるようサポートするプログラムを提供しています。

社会保険、手当

  • 各種社会保険完備
  • 住宅手当・転勤家賃援助
  • 通勤手当

健康関連

  • 健康診断・人間ドック
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • その他、健康生活を支援する様々なメニュー(カフェテリアプラン)

生活関連

  • ベビーシッターチケットや育児補助券など育児支援
  • 奨学金プログラム
  • 総合福祉団体定期保険
  • 法定外補償保険
  • 慶弔金・見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金)

財産形成関連

  • 財形貯蓄制度
  • 従業員株式購入制度
  • 退職年金制度

親睦や余暇への補助

  • 旅行/パーティー補助金/クラブ活動に対する援助
  • 余暇施設、宿泊施設・レジャー施設などの割引制度、保養施設利用補助

その他

  • 団体取り扱い生命保険、団体取り扱い損害保険
  • 永年勤続表彰

なお、アッヴィでは異なるライフステージにいる社員一人ひとりが、ベストのパフォーマンスを出せるよう、主体的なワークライフマネジメントをサポートする制度も整えています。

  • 在宅勤務制度(日数の上限なし)
  • 産前・産後・育児・介護休業
  • 短時間勤務制度
  • フレックスタイム制度
  • 特別有給休暇
  • 特徴的なものとして、体調がすぐれない等の事由(年5日以内)、
  • ボランティア休暇(年2日以内)、子どもの予防注射休暇(年2日以内)等
  • 有休取得奨励日(No Meeting Day)の設定

 

さらに、2018年2月、米国税制改正による恩恵を全世界の社員へ還元・投資するという考え方のもと、全世界で会社指定休日を1日追加することが決定されました。日本では、社員が自由にアイデアを出し合い、6月の第3金曜日をアッヴィの特別休日とすることに決定しました。