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福利厚生プログラム

アッヴィでは、社員が安心して健やかに働き続け、充実した社会人生活を送れるようサポートするプログラムを提供しています。

 

社会保険、手当

各種社会保険完備

住宅手当・転勤家賃援助

通勤手当

 

健康関連

健康診断・人間ドック

インフルエンザ予防接種費用補助

その他、健康生活を支援する様々なメニュー(カフェテリアプラン)

 

生活関連

ベビーシッターチケットや育児補助券など育児支援

奨学金プログラム

総合福祉団体定期保険

法定外補償保険

慶弔金・見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金)

 

財産形成関連

財形貯蓄制度

従業員株式購入制度

退職年金制度

 

親睦や余暇への補助

旅行/パーティー補助金/クラブ活動に対する援助

余暇施設、宿泊施設・レジャー施設などの割引制度、保養施設利用補助

 

その他

団体取り扱い生命保険、団体取り扱い損害保険

永年勤続表彰

 

なお、アッヴィでは異なるライフステージにいる社員一人一人が、ベストのパフォーマンスを出せるよう、主体的なワークライフマネジメントをサポートする制度も整えています。

在宅勤務制度(日数の上限なし)

産前・産後・育児・介護休業

短時間勤務制度

フレックスタイム制度

特別有給休暇

  特徴的なものとして、体調がすぐれない等の事由(年5日以内)、

  ボランティア休暇(年2日以内)、子どもの予防注射休暇(年2日以内)等

有休取得奨励日(No Meeting Day)の設定

 

さらに、2018年2月、米国税制改正による恩恵を全世界の社員へ還元・投資するという考え方のもと、全世界で会社指定休日を1日追加することが決定されました。日本では、社員が自由にアイデアを出し合い、6月の第3金曜日をアッヴィの特別休日とすることに決定しました。

 

注意事項 必ずお読みください

ここでは、医療関係者の方々を対象として、アッヴィ合同会社の製品(医療用医薬品等)を適正にご使用いただくために情報を提供しています。 ここで提供している情報は、患者様・一般の方々に対する情報提供を目的としたものではありません。 医療用医薬品は、患者様独自の判断で服用(使用)を中止したり用法・用量を変えたりすると危険な場合がありますので、服用(使用)している医療用医薬品に関して疑問を持った場合には、治療に当たられている医師・歯科医師または調剤した薬剤師の方々に必ずご相談ください。 記載されている製品情報は、日本国内にのみ適用されます。医療用医薬品、及びその他の製品情報は他の国においては承認されていない製品の情報が掲載されている可能性があります。 もし日本以外の地域にお住まいの場合は、居住されている国のAbbVieサイトをご確認いただくか、AbbVieの代表にご連絡の上、適切な製品情報を入手してください。
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私 達は、当社の活動において医療機関等との関わりは患者様に価値をもたらすと信じており、金銭等が提供される場合には特にその透明性を確保することが重要と 考えています。その為、日本製薬工業協会の透明性ガイドラインに基づき医療機関等との関わりを開示することにより、当社の企業活動が誠実に、及び高い倫理 性を担保した上で行われていることを示すことを目的としています。

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